SA8000认证社会责任认证规范性原则及其解释

发布日期：2023-03-03 浏览次数：0次

SA8000认证社会责任认证规范性原则及其解释(0)

SA8000认证社会责任认证规范性原则及其解释

公司应遵守国家及其它适用法律，公司签署的其它规章以及本标准。当国家及其它适用法律，公司签署的其它规章以及本标准所规范议题相同时，以其中最严格的条款为准。

公司也应尊重下列国际协议之原则：

国际劳工组织公约第29及第105号(强迫性劳动及债务工)

国际劳工组织公约第87号(结社自由)

国际劳工组织公约第98号(集体谈判权利)

SA8000认证社会责任认证规范性原则及其解释(6)

国际劳工组织公约第100及第111号(男女工人同工同酬；歧视)

国际劳工组织公约第135号(工人代表公约)

国际劳工组织公约第138号及建议条款第146号(最低年龄及建议)

国际劳工组织公约第155号及建议条款第164号(职业安全与健康)

国际劳工组织公约第159号(职业康复与就业)

国际劳工组织公约第177号(家庭工作)

SA8000认证社会责任认证规范性原则及其解释(12)

国际劳工组织公约第182号 (最恶劣童工)

《世界人权宣言》

《联合国儿童权利公约》

《联合国消除一切形式歧视妇女行为公约》

霸州SA8000体系认证办理多少钱,SA8000体系认证公司,SA8000体系认证机构,SA8000认证办理机构,SA8000认证,SA8000认证咨询,SA8000体系认证,SA8000企业认证，认证机构,认证公司,认证咨询公司,SA8000社会责任标准, SA8000标准

城市分站: 广东ISO体系认证; 广州ISO9001认证; 深圳三体系认证; 佛山iso认证公司; 广西管理体系认证; 福建iso认证机构; 江西iso认证机构

联系我们

目前总部设置于广东，广西、重庆、山东、江苏、天津、辽宁、上海、江西、安徽、河南、云南、陕西，更多热门城市分公司正在筹建中，敬请期待！

关注我们

一站式认证服务平台：公司简介人才招聘联系我们认证流程常见问题公益活动晟尚集团城市分站